Памятка для заказчика или работодателя для размещения предложения на целевое обучение на единой цифровой платформе «Работа в России»
1. Регистрация физического лица и организации в ЕСИА.
Для авторизации в ЛК работодателя необходимо иметь учетную запись и зарегистрированную организацию на портале «Госуслуги».
Создать учетную запись юридического лица можно только из подтвержденной учетной записи физического лица – руководителя организации. Это значит, что для регистрации юридического лица необходимо предварительно пройти процедуру проверки данных и подтверждение личности.
Для подписания договоров о целевом обучении, должно быть зарегистрировано лицо, имеющее право подписывать данные договоры (являющееся стороной договора).
2. Авторизоваться в ЛК работодателя должна производиться под учетной записью представителя организации, от лица которого будет заключен договор о целевом обучении.
Для авторизации в ЛК работодателя необходимо выполнить следующие действия:
1) Нажать на кнопку «Войти» в правом верхнем углу страницы.
2) Перейти на вкладку «Для работодателей» Нажать кнопку «Войти через портал «Госуслуги».
4) На форме входа указать свои данные и нажать кнопку «Войти».
5) На форме «Войти как» выбрать и нажать на учетную запись юридического лица
3. Переход к разделу «Целевое обучение» осуществляется с помощью пункта меню «Все сервисы», размещенного на главной странице ЛК работодателя
4. На странице «Предложения целевого обучения» размещены все актуальные предложения. Страница содержит − кнопку «Создать предложение» − при нажатии на кнопку осуществляется переход на форму создания предложения.
5. На первом шаге создания предложения осуществляется выбор типа адресатов предложения.
− «Поступающим в пределах установленной квоты»;
− «Поступающим без квоты»;
− «Находящимся в процессе обучения».
При выборе «Поступающим в пределах установленной квоты» или «Поступающим без квоты» на странице появляется ссылка «Выбрать конкурсную группу». При нажатии на ссылку открывается модальное окно. Поиск конкурсных групп осуществляется по следующим критериям:
− «Направление подготовки» − следует выбрать значение из выпадающего списка;
− «Уровень образовательной программы» − следует выбрать значение из выпадающего списка;
− «Форма обучения» − следует выбрать значение из выпадающего списка;
− «Учебное заведение» − следует выбрать значение из выпадающего списка;
− «Профиль образовательной программы» − следует ввести значение в поисковую строку и нажать на кнопку;
− «Вид мест» − следует выбрать значение из выпадающего списка
6. Далее следует заполнить поля: − «Дата окончания приема заявок по предложению» − выбор даты из календаря. Рядом с полем расположена иконка, при нажатии на которую откроется окно с подсказкой. Для предложений, которые адресованы гражданам, поступающим в пределах установленной квоты, поле предзаполнено сведениями из выбранной конкурсной группы; − «Количество договоров по предложению». Рядом с полем расположена иконка, при нажатии на которую откроется окно с подсказкой. Для предложений, которые адресованы гражданам, поступающим в пределах установленной квоты, значение в поле не должно превышать максимальное количество договоров по квоте (значение в поле «Максимум договоров по квоте»).
Примечание − Поля, отмеченные *, являются обязательными для заполнения.
В карточке предложения, адресованного гражданам, находящимся в процессе обучения, отображается дополнительное поле «Год завершения обучения».
Также на вкладке «Образование» отображается следующая информация− «Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин».
7. Вкладка «Место работы» содержит сведения о трудовой деятельности − работодатель − в поле отображаются сведения о работодателе:
- наименование работодателя;
– профиль деятельности организации;
– трудовые функции;
− место расположения;
− основной вид экономической деятельности;
− срок трудовой деятельности после обучения.
8. Вкладка «Условия и требования» включает блоки:
«Условия трудовой деятельности», содержащий: – условия осуществления трудовой деятельности; – условия изменения места трудовой деятельности; – условия оплаты труда; – иные условия трудовой деятельности;
«Требования к кандидатам», содержащий: – требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности; – требования к успеваемости и критерии их исполнения;
9. «Меры поддержки», содержащий:
– меры поддержки в период обучения;
– меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством;
– меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем;
– сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости; – условия восстановления мер поддержки при возобновлении выполнения требований к успеваемости; − «Ответственность за неисполнение требований договора»;
10. «Условия прохождения практической подготовки», содержащий:
– вид практики;
– тип практики;
– дисциплины или модули проведения практической подготовки;
− «Сведения о необходимости освоения дополнительной образовательной программы
11. Вкладка «Контакты» содержит контакты лиц, ответственных за заключение договора, в т.ч. телефон (с кодом города), электронная почта.
12. Для завершения создания предложения следует нажать на кнопку «Сохранить черновик», для возврата к заполнению предыдущего блока – кнопку «Назад», для прекращения создания предложения – кнопку «Отменить». После нажатия на кнопку «Сохранить черновик» предложение будет отображено на странице «Мои предложения».
Полная инструкция размещена на портале «Работа в России» по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/target-education , а также на портале есть возможность ознакомиться с видео-демонстрацией.